因催收公司电话骚扰被公司开除，是否可以要求
桐庐离婚律师
2025-04-25
因催收电话骚扰被开除，若公司违法辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司单方面辞退且违法，需支付双倍赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除可索赔。操作如下：1.收集证据，如通话记录、开除通知等；2.尝试与公司协商，依据《劳动合同法》要求赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，争取权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除要求赔偿，处理方式有协商和仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益，选择合适方式以确保获得合理赔偿。
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