工资基数4850,工资应该是多少

工资基数4850时，实际工资需根据具体构成计算。依据《劳动法》，工资包括基础、岗位、效益等多部分，未明确构成则无法确定具体数额。不及时明确工资构成，可能导致劳动者权益受损，如少发工资、产生劳动争议等。
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处理工资问题，常见方式有协商、申请调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，无法达成一致时，可依次选择申请调解、提起仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。
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工资需具体计算。操作如下：1. 明确工资构成，与单位沟通；2. 如有争议，申请劳动调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。