教师想要辞职，应该怎么做？

教师应提前三十日书面通知学校辞职。根据《劳动合同法》，教师辞职需遵循法定程序，提前通知并交接工作，否则可能构成违法解除，需承担法律责任。若不及时处理，可能影响教师个人档案及社保关系转移，损害其合法权益。
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教师辞职需依法操作。具体操作：1.提前30天书面通知学校，明确辞职意愿；2.按约定完成工作交接，确保教学秩序不受影响；3.要求学校出具解约证明，作为离职凭证；4.办理档案和社保关系转移，确保个人权益。每一步都需严谨执行，避免后续纠纷。
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教师辞职的常见处理方式包括提前通知、交接工作、获取证明、转移关系。选择处理方式时，应确保书面通知的提前性，交接工作的完整性，以及获取解约证明和办好转移手续的及时性，以保障自身权益不受损害。