工伤导致左手小指缺失算伤残吗

工伤导致左手小指缺失算伤残。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤致残应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。若不及时处理，可能导致工伤职工无法享受相应的工伤保险待遇。
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工伤导致左手小指缺失，常见的处理方式是进行劳动能力鉴定。根据伤残等级和本人工资确定补助金数额，职工可以选择向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并根据鉴定结果申请工伤保险待遇。
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工伤导致左手小指缺失算伤残。具体处理如下：* 若缺失情况符合十级伤残标准（如小手指远侧指间关节离断或功能丧失），职工可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并依据《工伤保险条例》享受相应待遇。* 若缺失情况更为严重，如小手指完全缺失且掌骨完全缺失，可能构成更高级别的伤残，职工同样需通过劳动能力鉴定来确定伤残等级并享受相应待遇。* 职工应及时向所在单位报告工伤情况，由单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，确保自身权益得到保障。