3月工资延迟至5月15日发，是否违反劳动法律？
桐庐离婚律师
2025-04-21
延迟至5月15日发工资，若超周期则违法。依据《劳动法》，工资应每月支付一次，单位未按时支付，劳动者可维权。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系稳定。
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