因不写保证书被领导威胁辞退，我该如何维护自
桐庐离婚律师
2025-04-21
您有权维护自己不被无故辞退的权益。根据《劳动法》等规定，被威胁辞退且未获补偿时，您可向劳动监察部门投诉。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有的经济补偿和工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对威胁辞退，您可选择投诉或协商等处理方式。建议先尝试与领导沟通协商，若无果则准备材料向劳动监察部门投诉，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被威胁辞退应维权。操作如下：1.尝试与领导沟通，解释情况并寻求解决方案；2.若沟通无果，收集工作证据、合同等材料；3.向当地劳动监察部门递交投诉文书或口头投诉，并等待受理；4.配合劳动保障监察机构的调查，提供必要信息。
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