准备入伍但已签订工作合同，该如何处理离职事

入伍前需处理好离职事宜，即解除劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位应出具解除证明，并办理档案和社保转移。不及时处理可能导致入职军队受阻，影响个人职业生涯。
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处理离职的常见方式有协商解除和单方解除。若双方协商一致，可签订协议解除合同；若协商不成，劳动者可提前通知用人单位解除合同。选择方式时应考虑个人情况和用人单位态度。
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入伍前离职处理：1.与用人单位协商，达成一致后签订离职协议；2.若协商无果，提前30天书面通知用人单位解除合同，并保留证据；3.办理离职手续，确保档案和社保关系转移。不同情况下，需灵活应对，确保顺利入伍。